员工是公司最大的资产，我们重视每位员工的权利，坚持机会均等、内部优先的策略，坚持“公平、公正、平等、协商”的原则进行管理。遵守国家相关法律法规，杜绝歧视和骚扰行为，为公司员工创造一个舒适和谐的工作环境。
杰贝特始终奉行：“为人类的精密制造做出我们应有的贡献”这一企业愿景，为员工提供具有市场竞争力的薪酬福利：
1、公司设有全勤奖、月度绩效奖等。
2、公司免费提供条件良好的单身公寓：4到8人间，均配备空调、热水器、风扇，带独立卫生间。
3、员工入职后签订长期劳动合同，保障员工权益。
4、员工享有年终奖及年终公司食堂晚宴，享有节日福利及劳保福利。
5、提供丰富多彩的员工活动，长期提供各行业职业技能培训（含内训及外训），每人均拥有广阔的晋升发展空间。
7 每天上班期间提供2餐工作餐。

工作态度：主动、担当、认真、负责
服务理念：想客户之所想，急客户之所急
团队精神：携手并进，追求卓越
人才战略：包容、学习、成长、肯定，构建实现自我价值的阶梯


公司遵师道文化，让企业发展。师道，传道授业解惑也。凡事以成果为导向，以优秀者为师，在工作中成长。公司视员工的发展为支持企业发展的动力，只有员工不断发展，才能推动企业的持续发展。为了把公司打造成一个学习型组织，逐步完善员工的职业生涯规划，公司正在逐步建立符合公司风格、注重实训的培训体系，为员工提供各种形式的培训教育与提升机会。
为了逐步提高员工的知识水平和业务能力，公司定期对各级人员进行培训，优化人才架构。公司坚持以发展的眼光培养所需要的人才，鼓励员工不断学习和进步，并积极为那些具有专业知识的人才提供发展的机会。
公司在不断引进外部优秀人才的同时，也积极开展高校优秀毕业生的引进工作，建设好公司可持续发展的人才基础，努力打造专业人才、技术人才，并提升人才的层次。另外，公司通过开展多样化培训和员工专业知识的培训，挖掘员工内在的潜力，培养优秀人才。为员工营造一种自我激励，自我改进的氛围，建立起公司人才队伍的力量。